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职称评审工作流程

一、当年度进校毕业生确认(定转)资格工作流程

1、11-12月份组织符合对象填写确认(定转)资格审批表一式三份2、当年度进校毕业生确认(定转)资格考核时间为三个月,考核合格方能确认资格

2、确认(定转)审批表交所在单位审核盖章

4、申请人将确认(定转)审批表连同学历、学位证书原件、复印件。各一份交人事处(装袋并附目录)

3、确认(定转)审批表可到人事处“文档下载”下载。

4、由市职改办审批使用岗位职数报告

5、学校公示聘任结果

二、教师、实验、教管等系列高级职务评审流程(含教管、图书等中级)

1、组织申报,具体详见本年度申报文件

2、符合条件的申报人填写表格、整理申报材料

3、申报人将表格及材料交所在单位审核并公示一周

4、申报人凭单位公示结果将申报材料交人事处

5、人事处预审任职资格,并校内公示一周

6、召开学校推荐会

7、市教育、职改办预审,出具委托评审函

8、学校负责将申报材料送上级单位

9、上级单位完成评审并下文

10、由市职改办审批使用岗位职数报告

11、学校召开岗位聘任委员会,公示聘任结果

三、教师、实验等系列中初级职务评审流程

1、每年3-4月份组织申报

2、符合条件的申报人填写表格、整理申报材料

3、交表格及材料至所在单位审核并公示一周

4、申报人凭单位公示结果将申报材料交人事处

5、人事处预审任职资格,并校内公示一周

6、召开学校推荐会

7、市教育、职改办预审

8、5-6月份学校受市职改办委托召开全市高校中初级的评审会

9、市职改办公示评审结果并下文

10、市职改办审批使用岗位职数报告

11、学校召开岗位聘任委员会,公示聘任结果

 
 
 
 
 

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