1.组织起草全校师资队伍建设规划和管理制度，做好师资建设经费预算与使用管理；

2.全面掌握并分析全校师资队伍现状，做好实时动态管理工作，及时更新人事信息系统学历、学位信息，核对各类师资数据台账；

3.负责完成本科状态数据、高基报表等师资信息报表；

4.负责教师资格认定，在编人员学历学位变更等工作；

5.负责“双师双能型”师资队伍建设及认定；负责各类业界师资聘任与管理；

6.负责校外师资考核管理（含业界师资、兼职教授及其他聘用师资）及客座教授聘任工作；

7.负责全校教职工进修管理与考核；

8.负责校内高层次人才的绩效考核和各学院高层次人才与师资队伍建设绩效考核工作；

  9.负责各级各类教师评优评先工作；

10.负责全校在编、人事代理及非在编教职工年度考核工作；

11.完成领导交办的其他工作。