1.负责校内机构设置、编制计算、编制管理工作；

2.组织起草人事管理与人才管理等办法；

3.负责编制年度进人计划及招聘方案的制定、报批及实施，做好引进人才经费预算与使用管理；

4.负责学校各类人员（含人事代理、海峡派遣、合同制）招聘、录用手续办理和合同签订；负责兼职教授及其他柔聘人员的聘任及管理；

5.按规定做好各类人员辞职、转岗、离退休等手续办理；

6.及时更新人事信息系统各类人员进、出口信息；

7.负责各类高层次人才项目申报与认定、做好人才建设与服务工作；

8.负责引进人才各项待遇的落实及办理，及时提供引进高层次人才补贴发放表；

9.完成领导交办的其他工作。